Топ менеджмент. Обучение топ менеджеров? Только развитие!

Вопрос о том, как организовать обучение топ менеджмеров казалось, решен уже давно. И HR специалисты, и специалисты в сфере бизнес - образования пришли к выводу, что программы для них должны быть направлены не на обучение, а на развитие.

Определимся в терминологии. Топ-менеджер – это человек, который может развивать Ваш бизнес, став лидером и обладая возможностями самосовершенствоваться и вместе с тем совершенствовать организацию. Чтобы их развитие было эффективным и направленным, собственнику необходим план развития, основанный на интересах компании и способностях управленцев высшего звена. Как известно, успех работы организации во многом зависит от того, как организован топ менеджмент, насколько топ - менеджер заинтересован в результатах своего труда.

Компания УКБ Альянс предлагает системный подход к развитию организации, через развитие управленцев. Наша компания занимается обучением топ менеджеров уже более 6 лет и использует для для этого высокоэффективные запатентованные технологии Leadership Management International (LMI), являясь эксклюзивным представителем этой корпорации по Уралу.
 

Современный топ-менеджер должен понимать, что:

• не знает всего и не может справиться с любой кризисной ситуацией по определению
• чем больше он узнает, тем больше знаний становится ему неизвестными
• необходимо постоянное развитие, так как каждый новый день требует новых решений
• необходим личностный рост для того, чтобы увидеть возможности развития бизнеса.

Для того, чтобы развить навыки лидерства в компании и эффективного принятия решений, предлагаем обучение в нашем центре в рамках концепции Концепция " Total Leader ®", которая подразумевает тщательный сбалансированный и комплексный процесс развития топ менеджеров как лидеров организации.

1 уровень. Синергист. Способность вести организацию к успешному результату, интегрируя потенциал людей и возможности внешней среды. Программа Effective Strategic Leadership®

2 уровень. Катализатор. Способность мотивировать и вести других к целям, раскрывать их потенциал для генерации новых идей. Программа Effective Motivational Leadership®

3 уровень. Добивающийся результата. Способность формировать видение, определять цели, вести себя к результату, используя весь свой потенциал. Программа Effective Personal Leadership®

4 уровень. Эксперт. Способность управлять собой и людьми, управлять своим временем, своими приоритетами, чтобы действовать с максимальной эффективностью. Программа Effective Personal Productivity®

Мы представляем несколько форм взаимодействия:
1. индивидуальный коучинг
2. организационный коучинг в рамках программы LMI
3. индивидуально разработанные тренинги для топ-менеджеров.

Мы знаем, что содержание обучения топ-менеджеров должно быть направлено на достижение целей компании через постоянное развитие их компетенций, тесно связано с содержанием и структурой их деятельности. Поэтому наши программы разработаны в соответствии с современными требованиями к топ менеджменту, которые ставят жёсткие условия бизнеса. Наши методы непосредственно связаны с выработкой решений и внедрением лучших практик в управление бизнесом. Эффективный топ-менеджмент – это ключевой фактор успеха Вашей компании.