Зачем и кому нужен коучинг

ЗАЧЕМ И КОМУ НУЖЕН КОУЧИНГ?

 

  • Зачем предпринимателю или руководителю личный коуч?
  • Как коуч при помощи правильно заданных вопросов помогает достигать большего?
  • Как определить, профессионален ли коуч, с которым вы сотрудничаете?

На эти и другие вопросы мы постараемся ответить в статье, а на дополнительные при личной встрече на наших мероприятиях и в офисе компании.

Коучинг остается одним из самых динамично развивающихся в мире методов личностного роста предпринимателей. В Европе направление активно заявило о себе в бизнесе. В России мода на коучинг оказалась быстротечной: массовое понимание метода было поверхностным, коучем себя не называл только ленивый. Сейчас волна дешевой популярности схлынула. Попробуем разобраться, отбросив дань моде, чье-то мнение или необъективные сравнения.

В "Кратком оксфордском словаре" глагол to coach определяется как "наставлять, тренировать, воодушевлять". По определению ICF (International Coach Federation) -корпоративный коучинг - это процесс развития навыков, инструментов, знаний и возможностей индивидуумов и команд, чтобы увеличить производительность, эффективность, развить творческий подход в решении задач и усилить приверженность себе, организации и работе. Коучинг - это процесс сотрудничества, партнерства между коучем и сотрудником организации, который желает и готов участвовать в коучинге, с тем, чтобы развивать свой потенциал для достижения личных и корпоративных бизнес-результатов.

  • Есть ли в вашем окружении люди, способные честно высказать свое мнение по поводу вашего внешнего вида?
  • Или дать объективную оценку тому, как вы ведете себя в жизни?
  • А поддержать вас в процессе достижения желаемых целей?
  • Кто-то кивнет головой в ответ, и я искренне порадуюсь за вас. Но большинство руководителей ответит, что чаще им просто некому сказать: «Слушай, в голове каша, помоги разобраться!». И приходится им быть для себя самих и жилеткой для слез, и поддержкой, и контролером, и мотиватором.

Когда мы встаем на нелегкий путь изменений, то особенно остро нуждаемся в поддержке. Такой поддержкой может стать личный коуч, который вместо готовых советов поможет найти простое и нужное именно вам решение используя технику вопросов. При решении любой задачи в бизнесе у собственника или руководителя  всегда возникают вопросы: «А все ли я правильно делаю? Туда ли я иду? Какие альтернативы возможны?». Коуч приведет вас к ответам быстрее, и найденное решение будет оптимальным. Обладание специальными для вашей отрасли знаниями для него не обязательно. Отсутствие специальных знаний помогает коучу сохранять для вас максимально открытую рамку. Он не связан, даже подсознательно, своим собственным мнением о вопросе, и в вашем альянсе могут родиться самые революционные идеи.

            Каким же образом реализуется технология коучингового сопровождения? Задавая вопросы, коучи помогают клиентам самим выбрать путь решения. В странах с развитой экономикой  коучинг считается по-настоящему необходимым: практически все бизнесмены стараются иметь собственных коучей.  Многие международные и транснациональные компании вводят корпоративную норму для топ-менеджеров – наличие  коуча. С собственниками или высшим руководством компании согласовываются цели и задачи для коучингового сопровождения, каждая рабочая сессия направлена на выработку решений, подбор инструментов практической реализации решений и оценку предпринятых шагов. Таким образом, коуч удерживает руководителя в цели и формирует эффективные принципы самооценки и реализации процессов изменений. Благодаря пошаговому проведению рабочих сессий оптимизируется время на поиск решений и на их внедрение. Наш опыт работы с руководителями компаний показывает, что поставленные задачи достигаются в 2-3 раза быстрее, а результаты зачастую превосходят ожидаемые.

Что мешает, осознавшим перспективу своего роста бизнесменам идти к цели самостоятельно? Во-первых, люди полностью не используют свой потенциал, потому что часто сами не знают, чего хотят. Во-вторых, если знают, чего хотят, считают это трудноосуществимым. Ну и в-третьих, уж очень сильна вера в чудо, в волшебный случай и авось, позволяющий в любой момент отложить действие на потом. Люди не достигают результатов, чаще всего, потому, что не начинают действовать или не завершают начатое. А вот в этом роль коуча незаменима, так как с одной стороны он помогает поверить в достижимость цели через систему простых шагов, а с другой он не позволит отступить от  запланированных действий. Коучинговые сессии – это не философствование на тему, а анализ реализованных и планируемых действий. Кто думает, что достаточно прийти к коучу и ОН все сделает, будет разочарован. Делать будете ВЫ. Если  у Вас есть воля, то коучинг всегда поможет. При условии, что коуч - профессионал.

Как определить, что перед Вами профессионал? Очень важный момент! К сожалению, в коучинге вопросы профессионализма до сих пор не отрегулированы, и это во всем мире большая проблема. Поэтому существует опасность, что вы платите тому, у кого нет квалификации. Но есть очень простой путь оценки профессионализма – это отзывы клиентов коуча, уровень достигнутых результатов и решенных задач. У профессионала отзывы открыто предоставляются. Дополнительно об уровне коуча говорит его собственное постоянное развитие через программы сертификации и обучения на международном уровне. В нашей компании подтверждение права вести коучинговую деятельность проводится 4 раз в год на национальном уровне и один раз в 2 года на международном уровне. Хороший коуч будет всегда сохранять любопытство, и даже после достигнутого результата поинтересуется у клиента, как тот может быть еще успешнее. И это уже осознанный выбор человека: либо он говорит, что достиг своей цели и полностью счастлив, либо задумывается, что еще сделать. Например, именно так думают миллионеры. Они не говорят своим коучам: нам достаточно денег.

Поскольку технология бизнес коучинга предназначена для достижения амбициозных целей руководства компании, то во всем мире – это дорогостоящая услуга, которой пользуются высшие круги власти и капитала. Поэтому совершенно бессмысленно сравнивать, например, стоимость коучинговой программы и тренинга. Это инструменты, направленные на разные цели и дают абсолютно несравнимые результаты. Коучинг дает долгосрочный устойчивый запланированный рост, а тренинг отработанный навык в выделенной области.

Просто сделайте это. Подводя итог, коучинг нужен людям, имеющим высокие амбициозные цели, когда велика цена ошибки и недостижения результата. Есть фраза «Дорогу осилит идущий», но иногда очень непросто сделать на этом пути даже первый шаг, вот здесь и нужен тот, кто пройдет этот путь с Вами.

Эффективность и высокую результативность коучинга уже оценили многие преуспевающие люди во всем мире. Сегодня выбор предстоит сделать Вам.  Мы готовы помочь в этом выборе через открытые мероприятия, разовые индивидуальные сессии и дистанционные проекты. Мы гарантируем выполнение высоких стандартов в ведении программ и возврат денег в случае, если Вы не довольны результатом.

 

Теги: коучинг в туризме

Заказать

Пожалуйста, заполните необходимые поля
(*) Поля, обязательные для заполнения
Сложно выбрать программу?
Заполните анкету и мы подберем Вам программу, или позвоните нам!
(343) 371 54 17
Пн.-Пт. с 09:00-21:00 Сб. с 10:00-18:00
Заказать звонок Подписаться на новости компании
Наверх

Fatal error: Call to undefined function page_not_found() in /home/u27744/ukb.alianscom.ru/www/index.php on line 192