Этапы разработки и проведения тренингов

Этапы корпоративного тренинга с УКБ Альянс:

1. Подготовительная работа

Предварительные переговоры с HR-менеджером
Встреча с непосредственным заказчиком тренинга - первым лицом в компании либо лицом, имеющим соответствующие полномочия
Подробное снятие запроса на тренинг или обучающую программу
Составление индивидуальной программы обучения с учетом задач и целей организации, особенностей рынка, опыта работы участников, корпоративной культуры организации

2. Предварительная работа с участниками тренинга

Анкетирование участников тренинга
Собеседование с ключевыми фигурами компании (подразделения)
Позиционирование тренинга в организации

3. Проведение тренинга

Проведение запланированной программы тренинга (с учетом ожиданий, целей и задач не только руководства компании, но и каждого участника)
Методическое обеспечение тренинга (не менее 20 страниц раздаточного материала, который может быть впоследствии использован участниками тренинга в работе)
Использование технических средств (при необходимости)

4. Пост-тренинговая работа

Аналитическая записка или отчет по окончании тренинга (включает все пункты, обговоренные с Заказчиком при заказе тренинга, в ней содержится не только отчет о проведении тренинга и его результатах, но и рекомендации тренера)
Обязательная встреча тренера и менеджера с Заказчиком для подробного обсуждения аналитической записки и хода тренинга
Возможное посттренинговое сопровождение, заранее обговоренное в процессе заключения Контракта с Заказчиком.
 
Теги: разработка тренинговых программ
Сложно выбрать программу?
Заполните анкету и мы подберем Вам программу, или позвоните нам!
(343) 371 54 17
Пн.-Пт. с 09:00-21:00 Сб. с 10:00-18:00
Заказать звонок Подписаться на новости компании
Наверх

Fatal error: Call to undefined function page_not_found() in /home/u27744/ukb.alianscom.ru/www/index.php on line 192